1986年5月13日，韩培信来到江南仪表厂视察期间，袁勤生向他着重汇报了"以人为本开明管理"的具体做法。他说："我们允许职工七进七出。历史上曾有“七擒孟获”的故事，古人有这种胸怀，难道我们不能有？事实上，如果一个职工有离开的思想，用行政手段、组织措施限制他不准离去，就等于把他捆绑了起来。一个被捆绑的人哪里还有积极性和创造性？如今搞市场经济，很多有经营头脑的企业职工看到常熟招商场红红火火便人心思动，我们放开流动，为他们创造明天希望成功创业提供了条件。实践证明，在允许"七进七出”的厂规鼓励下，早期离厂闯市场的一批人成了先富起来的人群。他们中，有的成了亿万富翁，千万元以上资产的有10多名。另外我们打破"好马不吃回头草"的传统陋习，规定离厂后干得不愉快的可以回厂，这样给职工一个双保险，可以大胆地去闯市场，不成功仍可回厂。事实证明，回厂的人一定会有前所未有的积极性。"
韩培信充分肯定袁勤生的观点，说："一个企业家应该有这样的胸怀。"
1986年5月13日，韩培信来到江南仪表厂视察期间，袁勤生向他着重汇报了"以人为本开明管理"的具体做法。他说："我们允许职工七进七出。历史上曾有“七擒孟获”的故事，古人有这种胸怀，难道我们不能有？事实上，如果一个职工有离开的思想，用行政手段、组织措施限制他不准离去，就等于把他捆绑了起来。一个被捆绑的人哪里还有积极性和创造性？如今搞市场经济，很多有经营头脑的企业职工看到常熟招商场红红火火便人心思动，我们放开流动，为他们创造明天希望成功创业提供了条件。实践证明，在允许"七进七出”的厂规鼓励下，早期离厂闯市场的一批人成了先富起来的人群。他们中，有的成了亿万富翁，千万元以上资产的有10多名。另外我们打破"好马不吃回头草"的传统陋习，规定离厂后干得不愉快的可以回厂，这样给职工一个双保险，可以大胆地去闯市场，不成功仍可回厂。事实证明，回厂的人一定会有前所未有的积极性。"
韩培信充分肯定袁勤生的观点，说："一个企业家应该有这样的胸怀。"
韩培信是江苏响水人，1939年7月参加革命工作，曾为地下党交通员，1949年8月起任常熟县县长、中共常熟县委书记，苏州专署专员、中共苏州地委副书记、书记。1975年10月任江苏省革委会副主任、中共江苏省委常委、省委书记。
图一为在常熟市委书记孟金元等陪同下，韩培信参观江南仪表厂。
图二为袁勤生和韩培信边走边聊，介绍江南仪表厂有关情况。
1986年3月25日，中共江苏省委副书记、副省长陈焕友（前排左三）视察江南仪表厂。袁勤生汇报说："我们每年一次设立自知之明奖和自我纠错的循环考核奖。年终厂部给每个职工和干部发放一份表格，要求每个人总结出当年最大的缺点和错误是什么，不管缺点多少，只要填报自己认为最严重的一件，就可以得到一份自知之明奖。第二年年终，经过考核，如果上一年的缺点改正了，又可获得一份自我纠错奖。这样循环考核，跟踪记载，有效地促进了职工整体素质的提高。经过几年的努力，目前，我们这支以农民为主的员工队伍，已做到了不随地吐痰，不乱扔纸屑烟蒂，不摘花折枝，不高声喧闹，有理也不高声，不过量饮酒，不恶语伤人。大家和睦相处，团结友爱，真正地成为文明职工。”
陈焕友系江苏南通人，曾任吉林工业大学教师，无锡柴油机厂党委书记、厂长，江苏省计经委副主任，国防工办副主任，江苏省副省长，1993年9月担任中共江苏省委书记。图为在常熟市副市长芮福明等陪同下，陈焕友参观江南仪表厂。
1987年8月1日，全国人大常委会副委员长、时任内蒙古自治区政府主席布赫（前排中），来到江南仪表厂参观考察。袁勤生和他探讨企业改革和管理。
袁勤生汇报说，奖金的发放，应该是多劳多得的补充和激励人们努力工作的手段。长期以来，由于相互评比的麻烦、基础管理的薄弱，有些企业逐步变成按期人均发放、按职务分等级、按职级定系数发放奖金，扩大了平均主义和官本位。更有甚者，使用发红包等秘密的权力支配。我们通过实践，实行了一种自我评奖激励法。那就是，分别对本职工作有突破提高者、在做好本职工作的基础上争做份外好事者，设立贡献奖和表现奖。对于技术和业务水平熟练和有提高者，给予基础奖。各个奖项全部公开透明，使大家学有榜样，赶有目标，努力有方向，这样奖金起到了应有的作用。布赫听了，不停地点头称是。
布赫系内蒙古自治区土默特左旗人，乌兰夫长子，酷爱文学，曾出版《布赫诗文集》以及6部剧本，现为中华诗词学会名誉会长。刘济民系作家，时任中共苏州市委副书记，后任中共无锡市委书记、国务院副秘书长、国有企业监事会主席。图为袁勤生陪同布赫、刘济民（左一）参观江南仪表厂。
1987年9月15日，共青团江苏省书记黄树贤（右二），在共青团苏州市委书记陈建国（左一）陪同下专程前往江南仪表厂调研考察。袁勤生和他探讨了如何占领青年业余文化阵地的问题，介绍了江南仪表厂改革公费订报刊的制度。明确规定厂内干部职工在上班时间一律不准看报，并全部取消公费订报，让干部职工自愿订阅各类报刊，经费上采取"私订公助"。职工订阅党报可以报销70%，购买知识类书籍可报销一半费用。袁勤生说，这样起到了一石三鸟的作用：一是强化了劳动和工作纪律，干部职工一视同仁；二是自觉占领了部分业余阵地；三是支持了党报的发行。黄树贤听了很感兴趣，在纪念册上签名留念。
黄树贤（左二）,1954年生，江苏扬中人，曾任中共江苏省纪委副书记，省监察厅厅长，现任中纪委副书记，监察部部长，国家预防腐败局局长，国际追逃、追赃领导小组办公室主任。图为黄树贤一行在江南仪表厂和袁勤生留影。
1989年4月27日，全国政协常委顾大椿（右六）由全国总工会书记处书记刘实（右四）、江苏省总工会副主席袁美芬（右五）陪同，专程考察江南仪表厂。袁勤生在向两级工会干部汇报时，着重谈了如何发挥人民当家作主，工人是主人的问题。他说："人民代表大会是我们国家体现人民当家作主的根本制度，但对各级人民代表的产生方式的民主制度与履行程序，以及代表参政的公开透明和方式方法，都值得研究和改进。工会工作理论上常讲工人要发挥当家作主的主人翁作用，这与厂长负责制和鼓励民营企业的发展，要实现矛盾的统一，不仅要提高厂长的觉悟和意识，还要制定相应的法规，如职工工资与企业利润增长的比例，按时发放工资的纪律，工人参与管理的机会和权利等。"
顾大椿于新中国成立前曾任中共中央政策研究室农村工作组组长，建国后曾任全国总工会第八届、九届、十届副主席及书记处书记，中国职工思想政治工作研究会会长，第七届全国政协常委。